労務管理

経営技術

募集や採用、労働時間や賃金の管理、教育研修等、従業員の定着とその能力を長期間に渡り維持、
上昇させていくために必要不可欠な労務管理を基礎から学びます。

労働基準法が定める「労働時間」「賃金」「有給休暇」「就業規則」等を農業のケースに
当てはめて解説。憲法に戻づいた健全な雇用主と従業員の関係を学びます。

人材の雇用に際して必要となる「雇用契約書」の中身と、「契約期間」「業務内容」「労働時間」
「賃金」「退職」等、明示すべき事項を詳しく学びます。

会社の福利厚生に関わる「労働保険」と「社会保険」、その内容を詳しく解説。
また業務災害時等に必要となる「労災保険」の適用対象なども学びます。