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労務管理
経営技術

雇う前に知っておくべきこと

事業の安定や拡大にとって大切な「人」に関する労務管理を基礎から解説。
労働基準法に基づいた適切な賃金・労働時間・休日休暇・労災保険等に加え、人材の雇用する際にすべきこと(雇用契約書)、退職時の基本的なルールまでを学びます。

人を雇用するとは

募集や採用、労働時間や賃金の管理、教育研修等、従業員の定着とその能力を長期間に渡り維持、
上昇させていくために必要不可欠な労務管理を基礎から学びます。

人を雇用するとは

講師

入来院 重宏/特定社会保険労務士

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農業の労務管理

労働基準法が定める「労働時間」「賃金」「有給休暇」「就業規則」等を農業のケースに
当てはめて解説。憲法に戻づいた健全な雇用主と従業員の関係を学びます。

農業の労務管理

講師

入来院 重宏/特定社会保険労務士

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労働契約のポイント

人材の雇用に際して必要となる「雇用契約書」の中身と、「契約期間」「業務内容」「労働時間」
「賃金」「退職」等、明示すべき事項を詳しく学びます。

労働契約のポイント

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入来院 重宏/特定社会保険労務士

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労働保険・社会保険

会社の福利厚生に関わる「労働保険」と「社会保険」、その内容を詳しく解説。
また業務災害時等に必要となる「労災保険」の適用対象なども学びます。

労働保険・社会保険

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